Práce ve Španělsku

Sponzorované odkazy:

Doklady

Občané České republiky můžou odcestovat do Španělska na platný cestovní pas či občanský průkaz, který má platnost minimálně 6 měsíců od data příjezdu. Od 1. 5. 2006 se otevřel pracovní trh pro Čechy, takže není potřeba si vyřizovat pracovní povolení nebo pracovní vízum, pokud váš pobyt v zemi nepřesáhne 90 dnů, jinak se musíte nahlásit na místním úřadě pro cizince (Oficina de Extranjero), kde obdržíte identifikační číslo cizince tzv. NIE (Número de indentificación de extranjero). Pokud je to vaše první pracovní cesta ve Španělsku, musíte ještě zažádat o osobní číslo sociálního zabezpečení (Número de la Seguridad Social). Jakmile si vyřídíte všechny byrokratické záležitosti, obdržíte Kartu sociálního zabezpečení, která vám nárokuje bezplatnou lékařskou péči a hospitalizaci.

Španělská vlajka

Uznávání pracovních kvalifikací

Jelikož cestujete do jiné země, nemusejí vám automaticky uznat vaši kvalifikaci v oboru, proto je třeba se předem domluvit s vaším potencionálním zaměstnavatelem ve Španělsku.
Co se týče vysokoškolského vzdělání, tak to taky nemusí být automaticky bráno jako „plnohodnotné“. Uznání o vašem akademickém vzdělání má na starosti Národní informační centrum pro akademické uznávání – NARIC (Centro Nacional de Información sobre Reconocimiento Académico) a španělské Ministerstvo školství, kultury a sportu (Ministerio de Educación).

Minimální mzda

Každoročně španělská vláda spolu s odbory určuje hranici pro minimální mzdu, proto doporučuju si pokaždé po novém roce zjistit aktuální informace. Pro tento rok 2009 je minimální mzda určená na 624€ za měsíc (přes 16 tisíc korun českých) nebo 20,8 euro za den, což je oproti loňskému roku 2008 mírný nárůst. Pro sezónní práce, kdy zaměstnanec odpracuje max. 3 měsíce, je minimální mzda určena na 29,56 €/den; a pro práci z domu na 4,89 €/hodinu.
Také každý zaměstnanec, ať už je to Španěl nebo cizinec, má nárok na 13. a 14. plat. Z hrubé mzdy se odvádějí tak jako v České republice odvody státu (sociální a zdravotní pojištění a daň z příjmu).

Přístav, Španělsko

Důležité dokumenty, které si mohou žádat vaší zaměstnavatelé

Životopis
Potvrzení o studiu (současném nebo dokončeném)
Žádost o místo
Výpis rejstříku trestů (prohlášení o trestní bezúhonnosti)
Vaše jazykové znalosti
Reference od předchozího zaměstnavatele
Prohlášení/potvrzení o řidičských schopnostech (pro řidičské povolání a některá zaměstnání, kde se tento doklad vyžaduje)
Zdravotní dokumentace

Týdenní pracovní doba, dovolená a státní svátky

Běžná dopolední pracovní doba během pracovního týdne se pohybuje od 9h do 14h, potom se dodržuje odpolední klid (siesta) minimálně do 16:30. Pracovní doba většinou končí ve večerních až nočních hodinách. To znamená, že denně je povoleno pracovat max. 9h, což celkově za celý týden činní 40h. Každý zaměstnanec má právo čerpat minimálně na 30 denní dovolenou.
Španělsko je typické hojností státních a i autonomních svátků (fiestas), které se mnohokrát spojují s víkendy (tzv. puentes).